Introduction
Le conseiller en vote par procuration Glass Lewis a recommandé aux investisseurs de voter contre la rémunération des dirigeants de Goldman Sachs, citant l'incapacité persistante de la banque à aligner les salaires sur la performance ainsi que des attributions de bonus jugées excessives.
Contexte
Dans un rapport envoyé tard vendredi, Glass Lewis a noté les $160 millions combinés en attributions de rétention que la banque a accordés au PDG David Solomon et au Président John Waldron.
Développements
Glass Lewis a indiqué que, bien qu'il examine l'impact des $160 millions supplémentaires sur l'alignement de la rémunération et de la performance de l'entreprise dans le cadre complet de 2025, la discussion fournie concernant la justification dans la déclaration de procuration est loin d'être solide.
Dans une déclaration, un porte-parole de Goldman Sachs a répondu que la concurrence pour attirer les talents est féroce. Le Conseil d'administration a agi pour conserver l'équipe dirigeante actuelle, maintenir l'élan de l'entreprise et garantir un bon plan de succession. Une attribution entièrement basée sur des actions est complètement alignée avec la création de valeur à long terme pour les actionnaires.
Conclusion
La recommandation de Glass Lewis soulève des questions sur la politique de rémunération de Goldman Sachs et son impact sur la performance des dirigeants, tout en mettant en lumière la tension entre les intérêts des dirigeants et ceux des actionnaires.